株式会社グッドハウス
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、働き方改革、ビジネス革新、危機管理を実現します。
■週3日・テレワーク可能な社員の7割以上のテレワークを実施します
■会議や商談・営業は、オンラインで実施します
■感染症(コロナウイルス、インフルエンザ等)の拡大時は原則テレワークとします
株式会社グッドハウスの社内の声
経営者として、従業員の通勤時間と手間が省力化され、懸念されたコミュニケーションも、ネットで必要に応じて機会を設定でき、各々が家庭やプライベートを大事にしながら仕事ができるようになったと感じています。
通勤時間を、在宅看護、家事、育児のための時間として使うことができ、心にゆとりをもって就業することが出来ています。ひとり親家庭のため、子どもも安心して過ごすことができ大変ありがたいです。
通勤の時間を有効活用することができたり、緊急の業務もテレワークで対応が可能になりました。