「テレワーク定着強化奨励金」


テレワーク定着強化奨励金概要

東京都は、テレワークの定着を促進するため、従業員のニーズや運用上の課題等を踏まえ、ポストコロナの新たなテレワークルール(我が社のベストバランス)について、 調査・検討・試行・周知等の取組を実施した中小企業に最大40万円の奨励金を支給します。
本奨励金の募集要項等の詳細は、東京しごと財団雇用環境整備課「テレワーク定着強化奨励金」のホームページをご覧ください。

奨励対象事業者の要件

常時雇用する従業員が2名~999名以下の都内中小及び中堅企業等
※その他にも要件があります。詳細は本奨励金の募集要項等をご確認ください。

奨励対象事業

以下5つの取組をすべて実施した場合に、奨励対象事業となります。
※奨励金の支給を受けるには、①~⑤を実施のうえ、令和7年2月28日(金)までに支給申請が必要です。
①:コロナ後のテレワークや労働時間制度等に係るニーズや課題についての従業員調査を実施
②:社内にプロジェクトチームを設置し、①の調査結果を基にテレワークルールや労働時間制度等を検討・決定
③:テレワーク定着強化期間を設定(31日間)し、②で決定したテレワークルール及び労働時間制度等に基づきテレワークを実施し検証を行う
④:③の検証を踏まえ②で決定したテレワークルールや労働時間制度等を見直し
⑤:④を踏まえ決定したテレワークルール及び労働時間制度等を社内外に周知

奨励金の支給額

最大40万円(10万円+加算10~30万円)
 テレワーク定着強化期間中における
一人当たりの週の実施回数※ 
 加算金額   支給する奨励金額
(支給合計額) 
週1回未満 0円 10万円
週1回 10万円 20万円
週2回 20万円 30万円
週3回以上 30万円 40万円
※加算要件の詳細は、本奨励金の募集要項をご確認ください。

テレワーク・推進リーダー制度概要

東京都では、今後の感染症の拡大防止等を着実に進め、テレワークの促進・定着を図るために、
都内企業等に職場においてテレワーク推進の中心的な役割を担う
「テレワーク推進リーダー」を設置する制度を開始します。

「テレワーク推進リーダーとは」

職場におけるテレワーク推進の実務面での中心的な役割を担っていただきます。
「テレワーク推進リーダー」に登録すると、「テレワーク推進リーダー」設置済表示入りの「テレワーク東京ルール実践企業宣言書」をダウンロードすることができます。
テレワーク推進リーダー設置
【役割例】
・感染拡大時等の都からの要請や支援情報を社内で周知
・都に対する問合せや奨励金の電子申請手続き      等

対象

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行っている都内企業等

事業全体のフロー図

※宣言書を発行される前に、マイページから新「テレワークルール」のご登録をお願いします。

「テレワーク推進リーダー」登録の手順

(1)人事労務担当者等を「テレワーク推進リーダー」として選任

(2)「テレワーク推進リーダー」の担当者情報入力
  ■既に「テレワーク東京ルール」を登録されている方
    マイページのメニューボタン「登録情報の編集(テレワーク推進リーダー)」より、担当者情報(氏名・メールアドレス)を入力(※最大5名まで)
    ⇒マイページはこちら
  ■新たに「テレワーク東京ルール」の登録申請をされる方
    本ウェブサイト上の「登録申請」ページから「テレワーク東京ルール」の申請フォームへ進み、
    「テレワーク推進リーダー」の欄に担当者情報(氏名・メールアドレス)を入力(※最大5名まで)
    ⇒「テレワーク東京ルール」の「登録申請」ページはこちら
(3)研修動画をオンラインで視聴

(4)マイページ※のメニューボタン「宣言書ダウンロード」より、「テレワーク推進リーダー」設置済表示付きの宣言書を
   ダウンロード(登録完了)
   ※「テレワーク東京ルール」の登録申請受付が完了すると、マイページのログインID・パスワードが記載されたメールが
     自動送信されます。

問い合わせ先

「テレワーク推進リーダー」制度に関すること
東京都産業労働局雇用就業部労働環境課
TEL:03-5320-4657(平日9時~17時)(※)
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言への登録、「マイページ」に関すること
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言事務局
E-mail:info@teleworkrule-tokyo.jp
TEL:03-6824-6947(平日9時~17時)(※)
テレワーク定着強化奨励金の概要、募集要項などに関すること
公益財団法人東京しごと財団雇用環境整備課「テレワーク定着強化奨励金」事務局
TEL:03-5211-0395(平日9時~17時)(※)

※平日12時~13時、土日・祝日、年末年始を除く
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