株式会社マルジュ

企業詳細

所在地：東京都豊島区千早1-15-17第一上州ビル4階
業種：情報通信業
従業員規模：常時雇用10～99人
HP： https://www.maru.jp/?tr_48bQ84W56eQ120b2=f4010376-7774-430b-bb0c-d1a13847f6c1

当社は、創業以来システム開発を中心の事業展開を行なっており、「最高、最新、最適なサービスを提供する」をビジョンに掲げております。
「最高は競合よりも優れ、市場の中でトップであること、最新は最新技術を使い、 また時代の潮流に乗ること、最適は顧客や世情のニーズに適していること」です。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、働き方改革、ビジネス革新を実現します。

■週３日・テレワーク可能な社員の７割以上のテレワークを実施します
■業務効率化による生産性向上を実現します
■その他（１時間の範囲内かつ３０分単位で、始業及び終業の時刻を繰り上げ）

取り組み内容

HP： https://corp.maru.jp/recruit/training/#environment

弊社は、社員一人ひとりのワークライフバランスの向上と、柔軟で効率的な働き方を実現するために、テレワーク勤務制度を導入しました。

導入のきっかけは、働き方改革に対する社会的な関心の高まりと、急速に進化するテクノロジーを活用した新しい働き方の需要に応えるためでした。特に、2020年のパンデミックを契機に、社員の安全と健康を守るためにテレワークを導入し、その効果を実感しました。

テレワークを導入したことにより、社員はオフィスに通勤する負担を減らし効率的に仕事を進めることができるようになりました。また、お子さまの送り迎えなどの状況を考慮して勤務時間の変更が可能です。
変更は１時間の範囲内かつ３０分単位で、始業及び終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げることができます。
有給休暇は２時間単位で可能です。
休暇のタイミングは、始業の時刻から連続せず、かつ、終業の時刻まで連続しない時間（「中抜け」）においても取得できます。

株式会社マルジュの社内の声

テレワーク実施により通勤負担が軽減され、業務効率が上がりました。

在宅勤務になりコロナ渦ですが感染リスクが減少し安心して働けます。

自宅での業務になり部下とのコミュニケーション不足が懸念されましたが、頻繁な電話連絡と
各種ツールを利用し懸念はなくなりました。