株式会社NISHI SATO|宣言企業の検索|「テレワーク東京ルール」実践企業宣言 

株式会社NISHI SATO

企業詳細

株式会社NISHI SATO 所在地:東京都立川市富士見町1-3-14ダイヤモンドタワー
業種:卸売業・小売業
従業員規模:常時雇用10~99人
HP: http://www.nishisato.com/

バーコードプリンタ、スキャナ、ハンドラベラーなど、表示ラベル関連を扱う専門商社。バーコードやRFIDといった自動認識システムの導入提案で、お客様企業の業務効率化を手掛けています。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、働き方改革、人材活用、危機管理を実現します。

■育児・介護中のテレワーク勤務を推奨します
■女性・高齢者の活躍に貢献します
■感染症拡大時は原則テレワークとします

取り組み内容

HP: -

当社は、2020年4月の新型コロナウイルスによる緊急事態宣言を受け、テレワークの実施を開始しました。しかし、社内との連携や業務の進捗に影響が無いように、との思いから「ながら勤務(育児や介護のような家事と並行して業務をおこなうこと)」を禁止としたため、子育て世代が8割を超える当社では「どこまでが育児なのか」が明確でないままいつしか利用されない制度となっていました。インフルエンザ等、毎年流行する感染症や学級閉鎖で自宅待機を余儀なくされる子どもを持った親は、子どもが家に居る限りは多少なりとも「ながら勤務」になり、申請をためらう状況が生じました。今回その点を大幅に認め、勤務時間のほぼ全てを業務に充てられるようであれば「ながら勤務と見なさない」規定へとテレワーク勤務ポリシーを改訂しました。従来の個々の生活に合わせた勤務パターンや、時間単位での有休取得、中抜けなどの規則と併用して、従業員アンケート等を通じて運用状況を把握し、継続的な改善を行います。

株式会社NISHI SATOの社内の声

リアルで会って話をすることでアイデアが浮かび、それを資料にするのは在宅で集中しておこなうなど、業務内容によって使い分けできることがありがたいです。
学級閉鎖のたびに有休を使ったり主人と交代で休んでいましたが、今年は子どもが宿題をする同じ空間で仕事をしています。
これまでは研修やセミナーに電車などで出向いていましたが、自宅で受講できるようになったことで業務との切り替えがスムーズになりました。
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