株式会社インパクトブルー

企業詳細

所在地：東京都中央区日本箱崎町31番4号箱崎314ビル4階
業種：情報通信業
従業員規模：常時雇用10～99人
HP： https://impact-blue.co.jp/

創業から挑戦者であり続けるという事を念頭に置きながら事業経営を続けて参りました。
よりよい社会実現に向け社員一同邁進していく考えです。
これからの働き方、意義を大切に持ちながら、マーケットに対して強い挑戦者であり、より高いエネルギーを持って、失敗を恐れるのではなく失敗から学び、次の課題、社会に必要とされる会社になるべくチャレンジスピリットを持ち永続的な成長を目指し努力を重ね続けたいと思ってます。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、ビジネス革新、働き方改革、危機管理を実現します。

■会議や商談・営業は、オンラインで実施します
■週３日・テレワーク可能な社員の７割以上のテレワークを実施します
■感染症拡大時は原則テレワークとします

取り組み内容

HP： -

当社は、新型コロナウイルス感染症拡大を契機として、従業員の安全確保と事業継続を目的にテレワークを導入しました。あわせて労働時間制度の柔軟化を図るためフレックスタイム制度を取り入れ、現在は出社とテレワークを併用した勤務形態を基本として継続的に活用しています。

制度運用にあたり社内アンケートを実施したところ、通勤負担の軽減やワークライフバランスの向上などの効果が確認されました。一方で、業務進捗や成果の把握が難しいこと、情報共有のタイミングに差が生じること、対面機会の減少によるコミュニケーション不足などの課題も明らかとなりました。また、業務の属人化や業務量の偏りが見えにくい点も課題として挙げられました。

これらの課題に対し、業務進捗の見える化やオンラインを活用した情報共有体制の整備を進めるとともに、ミーティングは必要に応じて実施する柔軟な運用へ見直しました。フレックスタイム制度についても円滑に運用できており、従業員が業務状況や私生活に応じて働ける環境整備に寄与していることから、今後も継続していく方針です。