特定非営利活動法人地球の友と歩む会

企業詳細

所在地：東京都千代田区富士見2-2-2東京三和ビル503
業種：その他 （国際協力事業）
従業員規模：常時雇用2人以下
HP： http://www.earth-ngo.jp/

インドとインドネシアの貧困の農村に住む人々が自然と共生し自立して暮らせる社会を目指して活動する、1986年に設立された国際協力NGOです。私たちと同じ志を持った現地NGOと協力し、「水・緑・人」をテーマに支援活動を行っています。有機農業の推進やマングローブの植林、絵本のプレゼントなどの支援活動を行っています。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、働き方改革、危機管理を実現します。

■その他（職員はテレワークか出勤するかを自身で決めることができます。）
■その他（年次有給休暇を１日の他に半日または１日単位で取得できます。）
■警報（台風・大雪等）時は、テレワークを推進します

取り組み内容

HP： https://earth-ngo.jp/info/telework-rule-metro/

① ：テレワークを導入した経緯
当会では新型コロナ渦に職員の「安心・安全の担保」の観点から、テレワーク制度を開始し、現在も当会ではテレワークを実施しています。職員が安心して継続的に職務を進めるために、テレワークのより良い働き方、および取得しやしい年次有給休暇制度づくりに向けて改善を行っています。

② ：（社内調査等で判明した）テレワークの運用上の課題等
テレワークまたは出勤するかについては上長の許可が必要ですが、これを従業員の裁量で実施できると働きやすいという意見がでました。改善すれば災害や公共交通機関の乱れ、出勤からテレワークへの急な変更が可能になります。
また年次有給休暇の取得は１日を想定しています。半日や１時間単位の年次有給休暇の取得が可能になれば、テレワークと組み合わせることにより時間を有効活用でき、テレワークを進めやすいとの意見がでました。

③ ：②を踏まえ検討した結果、現在実践している（または今後実施する）取り組み（テレワークルール）
テレワークルール：一度許可を受けたものは自身の裁量によってテレワークまたは出勤する日を決めることができるようにしました。
年次有給休暇制度：１日での取得の他に、半日または１時間単位での取得方法を追加しました。

特定非営利活動法人地球の友と歩む会の社内の声

オフィスは狭く高齢者も働いているため、職場感染のリスクが非常に高く恐怖でした。ですがテレワークのおかげで安心して働けます。（2020年）

テレワークルールのおかげで在宅で勤務を進めることができるため、交通機関の乱れや災害などで出勤が難しいなどの突発的な通勤こんな状況でも仕事をすることができました。

取得義務である有給休暇５日を消化するためにカレンダーとにらめっこしていましたが、新しいルールのおかげで半日はテレワークで業務し、午後は近所の歯医者へ行くことが出来ました。