株式会社MainC

企業詳細

所在地：東京都新宿区新宿5-14-12天翔オフィス新宿三丁目5階503号室
業種：情報通信業
従業員規模：常時雇用3～9人
HP： https://main-c.co.jp/company/

株式会社MainCは、WebとSNSを活用したマーケティング支援を行い、クライアントのブランド価値向上と売上拡大をサポートします。お客様に寄り添う提案力と最新トレンドを活用した施策が強みです。企業理念は「創造力と共感力で、人と社会を豊かにする未来を創る」。クライアントと共に成長し、社会貢献に努める企業です。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、危機管理、働き方改革、ビジネス革新を実現します。

■BCP対策として、地震・台風・猛暑時等にテレワークを積極的に活用します
■社員のコミュニケーション活性化のための取組を積極的に実施します
■業務効率化による生産性向上を実現します

取り組み内容

HP： -

当社では、業務効率化と多様な働き方の実現を目的に、令和5年頃よりテレワークを段階的に導入しました。背景には、繁忙期の長時間労働や通勤負担の増大、子育て・介護を担う社員からの要望がありました。しかし導入当初は、在宅勤務と出社勤務の切替基準が不明確で、始業・終業時刻の申告方法も統一されていなかったため、労働時間管理にばらつきが生じる課題がありました。また、通勤ラッシュを避けたい社員が多い一方で始業時刻が固定されていたため、テレワークと出社勤務を柔軟に組み合わせにくい状況も課題として認識していました。これらを踏まえ、当社ではテレワーク運用ルールと労働時間制度を見直し、テレワークと組み合わせて利用できる時差出勤制度を導入しました。始業時刻を8時〜11時の間で選択できる制度とし、在宅・出社いずれの場合も同一ルールで運用できるよう統一しました。さらに、勤務時刻の申告を社内ツールで一元管理し、労働時間の可視化と適正管理を強化しました。