株式会社P-bond

企業詳細

所在地：東京都港区北青山1-3-1アールキューブ青山3階
業種：サービス業
従業員規模：常時雇用3～9人
HP： https://www.p-bond.co.jp/

P-bondは、「それぞれのカラー（強み）で、価値ある貢献を感動につなげる。」を実現するため、個々の才能や専門知識を最大限に発揮し、これからの時代を生き抜くためのサービスを提供しています。
事業内容としては、人事代行業務、SNS運用代行、イベント運営等です。
自分たちの限界を決めず、常に新鮮なアイディアと斬新なソリューションに挑戦していくため、これからも幅広い事業領域を開拓し続けてまいります。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、働き方改革、人材活用を実現します。

■週３日・テレワーク可能な社員の７割以上のテレワークを実施します
■社員のコミュニケーション活性化のための取組を積極的に実施します
■テレワークを促進し、全国及び海外から人材の採用を図ります

取り組み内容

HP： https://www.p-bond.co.jp/news/

当社は、令和７年度からの育児・介護休業法の改正により、テレワーク勤務の導入が事業主の努力義務となることから、テレワークを含めた働き方を見直し、「生活と調和したよりよい労働環境の整備」と「業務効率化・生産性向上」の両方の達成を目指すこととし、テレワークを取り入れた労働環境づくりを整備いたしました。
社内調査を行ったところ、テレワークの課題として、コミュニケーション低下や各タスクのタイムリーな進捗共有が上がったため、現在では定期的な社員面談の実施や、チャットツールを使ったコミュニケーションの活性化をはかっております。また労働時間制度については、すでに導入しているフレックス制度により、社員がさらに安心して働ける環境づくりに努めております。

株式会社P-bondの社内の声

通勤時間の負担が軽減されて助かる

時間を有効に活用でき、家事も力を入れることができる