株式会社セイル
企業詳細
所在地：東京都新宿区西新宿1丁目4番11号SPACES新宿
業種：サービス業
従業員規模：常時雇用2人以下
HP：
https://go-sail.co.jp/
採用、教育、組織構築などの人的側面から企業経営を支援する人事コンサルティングファームです。
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、ビジネス革新、危機管理、働き方改革を実現します。
■業務効率化による生産性向上を実現します
■感染症（コロナウイルス、インフルエンザ等）の拡大時は原則テレワークとします
■週３日・テレワーク可能な社員の７割以上のテレワークを実施します
取り組み内容
当社では、①業務の効率化と従業員のワークライフバランスの向上を目的に、かねてよりテレワークの導入を進めており、
2021年5月には東京都よりテレワーク定着企業の認定を受けております。
昨今の社会的な状況や技術の進展により、リモートワーク環境が整備され、多くの企業がテレワークを実施する中、当社でも従業員の多様な働き方をサポートする必要性を強く感じ、テレワーク制度を正式に導入しました。
これにより、従業員が柔軟に働ける環境を提供し、業務生産性の向上と仕事と生活の調和を目指しています。
テレワークの運用を進める中で、②対面でのやり取りが減少し、業務連携がスムーズに行えない等のチーム連携の課題や
自宅での勤務では、仕事とプライベートの境界が曖昧になり、従業員の負担感が高まることが懸念されました。
上記の課題に対応するため、以下のテレワークルール（我が社のベストバランス）に基づき、テレワーク定着のための取り組みを実施しています。
③テレワークルール
・仕事効率化による生産性向上 の推進
・感染症拡大時は原則テレワークにする
・週3日テレワーク可能の社員7割以上のテレワーク
株式会社セイルの社内の声
通勤時間が削減され、働きやすくなりました。
最初は社内コミュニケーションが取れるか心配でしたが、以前と変わらず円滑に仕事ができています。
