株式会社HAB

企業詳細

所在地：東京都北区赤羽西４丁目１５番６号
業種：情報通信業
従業員規模：常時雇用3～9人
HP： https://hoboakabane.jp

外国籍エンジニアを中心としたITシステムおよびアプリ開発事業を展開しています。技術革新と人間性の調和を経営方針に掲げ、従業員のワークライフバランス向上と業務効率の最大化を目指しています。テレワーク東京ルールへの宣言を通じ、場所にとらわれず多様な人材がその才能を自由に発揮できる、最先端の職場環境の構築に努めます。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、危機管理、働き方改革、人材活用を実現します。

■BCP対策として、地震・台風・猛暑時等にテレワークを積極的に活用します
■社員のコミュニケーション活性化のための取組を積極的に実施します
■テレワークを促進し、全国及び海外から人材の採用を図ります

取り組み内容

HP： https://hoboakabane.jp/#company

従業員のワークライフバランスの向上と業務生産性の最大化を目指し、独自のテレワーク運用ルールを策定・実施しています。

具体的な取り組みとして、まず業務内容に応じた「ハイブリッドワーク」を推奨しており、週2〜3日のテレワークを標準としています。また、テレワーク実施時においても円滑な連携を図るため、チャットツールやWeb会議システム、クラウド型タスク管理ツールを導入し、リアルタイムでの情報共有を徹底しています。

さらに、テレワーク導入に伴う不公平感やコミュニケーション不足を解消するため、週に1度は対面でのミーティングや社内研修の機会を確保しています。また、始業・終業時のオンライン報告をルール化することで、適切な労働時間管理を行い、長時間労働の防止にも努めています。

今後は、従業員アンケートによる定期的な見直しを行い、ポストコロナ時代にふさわしい、会社と従業員の双方が納得できる「ベストバランス」な働き方の定着をさらに強化してまいります。

株式会社HABの社内の声

通勤時間がなくなったことで、子供の送迎や家事との両立が非常にスムーズになりました。急な家庭の事情にも柔軟に対応できるようになり、仕事に対するモチベーションも向上しています。

集中して資料作成を行いたい時はテレワーク、チームで議論したい時は出社と使い分けることで業務効率が上がりました。

テレワーク導入を機に業務のデジタル化が進み、ペーパーレス化や意思決定の迅速化が実現しました。