有限会社高田ハープサロン
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、働き方改革を実現します。
■テレワークを活用して、残業削減に努めます
取り組み内容
HP:
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当社ではコロナを機にテレワークを導入しましたが、現在は導入した当初よりは出社勤務が増えております。それでも現状週2~3日のペースでテレワークを行っている社員から規定で昼休憩時間が12-13時と決められているが、テレワークの場合は規定の通りに12-13時に取るのは難しい、これではライフワークバランスをとるためのテレワーク制度なのに良さが活かされていないとの意見があったため改善策としてテレワーク勤務の際は勤務時間内のどこかで自由に1時間の休憩を取れるように休憩時間の項目と中抜け時間についての規約を変更した。また出社勤務については就業規則で中抜け時間制度を導入していなかったため、テレワーク時と同様の環境をつくるため、中抜け時間制度をあらたに就業規則に追加した。これにより従業員のライフスタイルにあわせた柔軟な働き方ができるようにした。このようにテレワークと出社勤務を上手く活用し、従業員の働きやすい環境づくりに日々改善をおこなっていきます。
有限会社高田ハープサロンの社内の声
テレワークの運用開始から1年を経過し今回PTを立ち上げ状況の確認を行ったが、従業員の作業効率が上がっており正しく運用されていることがわかった。今後もぜひ継続していこうと思う。