株式会社HIROYUKI TANAKA
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、ビジネス革新、働き方改革を実現します。
■会議や商談・営業は、オンラインで実施します
■その他(出勤や通勤による社員の負担軽減に努めます)
取り組み内容
当社は、新型コロナ渦を契機に従業員の「安心・安全の担保」の観点から またパン デミックや自然災害時における持続可能な組織の確立を目指し テレワーク制度を開始 し、現在もテレワークを実施しています。
令和7年度からの育児・介護休業法の改正により、 テレワーク勤務の導入が事業主の 努力義務となることから、 育児・介護といったライフステージの変化に合わせた働き 方を実現するため、「テレワークなどと組み合わせた時差出勤制度」や「中抜け時間制度」を導 入します。 「生活と調和したよりよい労働環境の整備」と「業務効率化・生産性向上」の 両方の 達成を目指すこととし、テレワークを取り入れた労働環境づくりに向けて 日々改善 を行います。
警報(パンデミックや台風・大雪等の自然災害)時は、テレワークを推進します。 私たちはテレワークを実施し、働き方改革、危機管理を実現します。