株式会社いちから
企業詳細
所在地：東京都杉並区高円寺南１－１１－９コーシンコーポ２０２号室
業種：その他 （経営コンサルティング業）
従業員規模：30人未満
HP：
https://ichikala.com/
叶えたい想いがある創業者を、“いちから”事業のフェーズに合わせて支援しています。創業初期のフェーズとしては、経営資源獲得、資金調達の支援。体制整備期のフェーズとしては、HP・ECサイト制作による広報・集客の支援。事業成長期のフェーズとしては、継続的な経営管理体制の支援を行っています。主要な業務実績としては、東京都の『女性若者シニア創業サポート事業』、経済産業省の『IT導入支援事業』などがあります。
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、働き方改革、人材活用、危機管理を実現します。
■テレワークデーを設定します
■その他（家庭の事情や体調に応じた勤務形態を選択）
■その他（感染症拡大時、大規模災害時の出社は最低限にする）
取り組み内容
当社では、2018年会社設立当初からペーパーレス化に努めることを方針としており、社内でのやり取りは基本的にペーパーレスで進めていたことが、テレワーク導入時に移行を容易にしました。ペーパーレスといっても、当初は社員が出先で資料を確認・訂正するくらいでしたが、外部システムの活用、クラウドファイルで全ファイルを共有（アクセスできる人を管理する、ローカルに置かないことを徹底）、クラウド経理サービス・金融機関や行政機関のオンラインサービスを活用するなど、どこにいても業務を進めることができるような環境を徐々に作りました。途中、2020年からコロナ禍が始まり、社員から在宅勤務の要望が出たので、その環境を生かしてテレワーク勤務を可能にしました。ただ、規定はなかったので2022年4月に整備し、社員の安全と健康を守っていくことを表記しました。
また、社員のテレワーク移行と並行し、社外の取引や主要業務である創業支援についてもオンラインやペーパーレスで支援、報告などを行うように移行したことは、コロナ禍でも顧客やパートナーに安心感をもたらしていると考えています。
株式会社いちからの社内の声
コロナ禍での採用だったので、テレワーク規定があったのは安心材料でした。実際、濃厚接触者になっても業務を止めずに過ごせました。
コロナの感染者数が増えている状況でもテレワーク規定があったおかげで、業務をリモートで行うことがスムーズにでき、事業の進捗に大きな影響はありませんでした。
テレワーク勤務のため、出社しなくてもZOOMでの会議やチャットでの事業の進捗管理ができ、移動時間のストレスも減り、業務効率は上がったように感じます。
