株式会社TLiP
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、働き方改革、ビジネス革新、危機管理を実現します。
■週3日・社員の6割以上のテレワークを実施します
■業務効率化による生産性向上を実現します
■感染症(コロナウイルス、インフルエンザ等)の拡大時は原則テレワークとします
取り組み内容
①:テレワークを導入した経緯
通勤のストレス緩和や、コロナ禍における安心の観点から職員の働きやすさ向上を目指してテレワーク制度を導入し、現在も運用しています。
②:テレワークの運用上の課題等
現場に入っての仕事があるため、テレワークと併用しずらい現状があった。
③:②を踏まえたうえで決定したテレワークルール及び見直した柔軟な労働時間制度
等※(新テレワークルール)
コアタイム制度を設けて、コアタイム以前の勤務時間については個人の裁量で柔軟にテレワークを取得でき、時差出勤と合わせて使用することができるようにした。
株式会社TLiPの社内の声
満員電車のストレスから解放された
自分の好きな場所で働くことで集中して業務に取り組むことができ生産性が向上した