株式会社知明システムサービス
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、働き方改革を実現します。
■その他(「中抜き制度」の導入を図ります。)
取り組み内容
当社はコロナ禍をきっかけに社員の要望もあり社内PTチームを設置し検討の結果テレワークを導入しました。その結果社員同士の意思の疎通等に若干の問題が生じましたがオンライン会議の積極的導入により現在問題点は解決しました。当社は従来よりフレックスタイムは実施していましたがさらに社員の要望を踏まえ中抜けも可能としました。尚、時間単位の有休休暇制度等は以前より実施済です。コロナ禍が収束した現在も勤務時間の8割以上をテレワークで勤務しています。意思疎通に関してはオンライン会議中心ですが月に1~2回の共通出社日を設ける事で全く問題は発生していません。今後もこの体制を継続して行く積りです。
株式会社知明システムサービスの社内の声
出社が月に1~2回となり、朝夕の通勤地獄から解放されて楽になりました。
テレワークのおかげで休暇を取る事無く親の介護が可能になり感謝しています。