株式会社オフィス未来

企業詳細

所在地：東京都港区芝5-27－5山田ビル3F
業種：情報通信業
従業員規模：常時雇用10～99人
HP： https://www.officemirai.co.jp/

システムコンサル・開発から運用・ヘルプデスク業務までの
統合サービスを提供しております。

システム基盤（サーバ・ネットワーク）、
業務アプリケーション（java,C他）、提案・設計などの
上流工程からコーディングなどの下流工程までご対応いたします。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、働き方改革を実現します。

■週３日・テレワーク可能な社員の７割以上のテレワークを実施します

取り組み内容

HP： https://www.officemirai.co.jp/archives/info/%e3%83%86%e3%83%ac%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%af%e5%ae%9a%e7%9d%80%e3%81%ab%e5%90%91%e3%81%91%e3%81%9f%e5%8f%96%e3%82%8a%e7%b5%84%e3%81%bf%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6

当社は、従業員の通勤負担を軽減し、通勤時間を有効活用することで、
仕事と生活の調和を図りながら能力を発揮し、生産性の向上を目指すためにテレワーク制度を導入しました。
現在も実施目標を達成しており、
従業員のライフワークバランスの向上のため同制度を継続して採用しています。

令和7年度からの育児・介護休業法の改正により、
テレワーク勤務の導入が事業主の努力義務となることを踏まえ、
当社では引き続きテレワークで失われがちな社員間でのコミュニケーション活性化として
月に一度の全社オンライン会議やコミュニケーションツールを活用します。
これにより業務の効率化と情報共有の強化を図ることで、
より効果的なテレワーク運用を実践してまいります。
また、従業員が業務を遂行しつつ、旅行や一時的な移動を通じて
よりワークライフバランスを向上させるワーケーション制度も導入しました。
今後も、テレワークを含めた働き方の見直し（働き方改革）だけではなく、
従業員の働き方の多様性を促進するとともに、
生産性の向上と事業継続性の確保を目指し、
今後もより良い労働環境の構築に努めてまいります。