株式会社TechFamily

企業詳細

所在地：東京都新宿区新宿１－１６ー１０コスモス御苑ビル７０２
業種：情報通信業
従業員規模：常時雇用2人以下
HP： -

企業理念は「あなたにとってのテクノロジー」を創造することです。一人でも多くの企業・組織・チーム・個人が自分の実現したいテクノロジーを創れる世の中にすべく、事業を行なっています。マーケティング・IT課題や成功へ導くマインドセット、マネタイズを行うためのノウハウなどの知識を言語化し伝えることで、テックファミリーでは様々な経営課題を解決しています。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、危機管理、働き方改革、人材活用を実現します。

■BCP対策として、地震・台風・猛暑時等にテレワークを積極的に活用します
■週３日・テレワーク可能な社員の７割以上のテレワークを実施します
■家族の介護や転勤等でも継続して勤務できる制度を設けます

取り組み内容

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①：テレワークを導入した経緯
当社では、コロナ禍を契機に制度としてテレワークを整備し、活用を拡大してきました。

②：テレワークの運用上の課題等
今回の社内調査等により、テレワーク運用上の課題として以下の3点が明らかになりました。
1. テレワーク時の社内コミュニケーション
2. 勤務時間管理の明確化
3. 在宅勤務と出社勤務における評価の考え方

③：②を踏まえたうえで決定した解決策
これらを踏まえ、次のテレワークルールおよび改善策を決定しました。
1. 週1回の全体オンラインミーティングを実施し、業務状況や進捗を共有する。また、そのうち月1回程度は可能な範囲で対面ミーティングを行い、効果を検証する。
2. 社内コミュニケーションツールの業務報告チャンネルを活用し、始業時に当日のToDo、終業時に進捗および報告事項を投稿する運用を開始する。
3. 在宅勤務・出社勤務に関わらず成果を重視する評価方針とし、具体的な基準については人事部門との協議を通じて整理し、社内ルールへ反映していく。


今後もテレワークと出社勤務の最適なバランスを維持できるよう、継続的に改善を行っていきます。

株式会社TechFamilyの社内の声

毎朝ToDoを共有することで、お互いの進捗が見える化され、連携が取りやすくなり、業務の協力体制が強まったと感じている。