株式会社トランスヒューマン

企業詳細

所在地：東京都中央区日本橋人形町3-3-5天翔日本橋人形町ビル602
業種：サービス業
従業員規模：常時雇用3～9人
HP： https://transhumain.co.jp/

採用成功に直結する”コンテンツ制作ありき”の会社です。
私たちは、採用ライティングのプロとして、御社の採用成功につながる求人制作をお手伝いします。
それだけではありません。より多角的な情報発信ができる採用サイト・採用動画の制作、さらには採用活動におけるATS活用やコンサルティングまで力を発揮します。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、ビジネス革新、働き方改革を実現します。

■業務効率化による生産性向上を実現します
■社員のコミュニケーション活性化のための取組を積極的に実施します
■その他（柔軟な働き方を実現するため全社員のテレワーク勤務を推奨します）

取り組み内容

HP： https://transhumain.co.jp/topics/%e3%80%8c%e3%83%86%e3%83%ac%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%af%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%ab%e3%80%8d%e5%ae%9f%e8%b7%b5%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%ae%a3%e8%a8%80%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6/

2020年のコロナ禍で暫定的かつ部分的にテレワークを開始、現在では全社的にテレワークを実施しています。また、時間単位の有休取得や中抜け制度など、柔軟な働き方を推進するための労働制度の整備もあわせて進めてきました。
昨今の業務範囲の拡大や社員のライフスタイルの変化等に対応するため、働き方に関する社内調査を行ったところ、社員間コミュニケーションの改善やよりフレキシブルな労働時間制度を求める声があがりました。
そこで、社内で使用するチャットツールやクラウドストレージ等を見直し、気軽にコミュニケーションが取れ、情報共有がしやすい環境づくりを進めています。また、制度面では、フレックス制度におけるコアタイムの縮小も実現しました。
今後も、すべての社員にとってより働きやすいテレワーク環境、テレワークで失われがちな社員間のコミュニケーション活性化、生産性向上を意識した業務効率化と付加価値の創出を推進していきます。