ＤＸＪＡＰＡＮ株式会社
企業詳細
所在地：東京都港区三田３−４−３−３１１
業種：情報通信業
従業員規模：常時雇用10～99人
HP：
https://www.dxjapan.co.jp
デジタルトランスフォーメーション（DX）を目指す日本発の企業を作る。
DXJAPANは、社員の個性を尊重し、その資質を発揮させることにより、あたたかな企業文化を確立する。
DXJAPANは、社員の生存と才能のディスプレイ基盤を築く。
DXJAPANは、最大限に能力が発揮される全員参加の組織を目指す。
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、働き方改革、ビジネス革新、人材活用を実現します。
■週３日・テレワーク可能な社員の７割以上のテレワークを実施します
■業務を見直し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進します
■テレワークを促進し、全国及び海外から人材の採用を図ります
取り組み内容
当社では、以下の課題を踏まえ、従業員の柔軟な働き方の実現と生産性向上に向けた取り組みを実施しています。
① 課題
昨今の多様な働き方へのニーズの高まりを受け、従業員満足度の向上や優秀な人材確保が求められていました。また、テレワーク環境下での労働時間管理や業務効率の維持も課題となっていました。
② 対応策
これらの課題解決のため、以下の施策を導入しました。
• 労働時間制度の導入
•フレックスタイム制度や中抜け時間制度の導入により、勤務の柔軟性を確保
• 生産性向上のための環境整備
•必要な機器や通信費補助を提供し、テレワーク環境を整備
•オンラインカウンセリングを導入し、従業員のメンタルヘルスを支援
これらの取り組みにより、柔軟な働き方を促進しつつ、業務の効率化と従業員満足度向上を図っています。
ＤＸＪＡＰＡＮ株式会社の社内の声
・コミュニケーションが希薄になる。
・プロジェクトやタスクの進捗管理がしづらくなる。
・自宅の通信環境良くない。
・業務やりとりに対して時間がかかる。
・セキュリティリ意識が薄い。
