公益社団法人世田谷工業振興協会
企業詳細
所在地：東京都世田谷区太子堂2-16-7世田谷産業プラザ2階
業種：その他 （公益社団法人）
従業員規模：常時雇用3～9人
HP：
https://setagaya-ia.or.jp/
公益社団法人世田谷工業振興協会は、昭和63年に世田谷区内の企業の健全育成と地域産業の振興を図り、地域社会の発展に寄与することを目的に、世田谷区内で事業を行う法人、個人事業主の方々を主な構成員として設立されました。
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、ビジネス革新、働き方改革を実現します。
■その他（PCを高性能機種へ更新し、業務効率の向上を実現する）
■その他（課題は随時見直す）
■その他（運用方針を策定、申請・承認管理を徹底し、原則週1回実施する）
取り組み内容
現在、当協会ホームページにて「テレワーク運用方針_2026/4/1」を公開し、社外への周知を図っている。今後とも働き方の向上を標榜し、就労環境の改善を図ってまいりたい。
当協会は、緊急事態宣言を契機にテレワークを導入。当初は原則週1回実施し、当初より就業規則を前提に、規程を定め運用したが、同一日に事務所出勤者が不在になる等の不具合が生じ、改善がなされないまま2023年4月1日を以って通常勤務となった。
その後（2025年4月以降）、働き方改革の一環として制度を復活させたが、課題となっていた、「勤務区分の曖昧さ」や「テレワーク用端末の経年劣化」といった点を見直すべく、ミーティング時に問題点の洗い出しを行った。
その結果、新たに運用方針を策定し、翌月分の勤務予定を個人別に申請・承認することを徹底した。さらに就業規則と照らし合わせ、1時間単位の休暇導入や在宅時のコスト負担、情報機器の取り扱い等、細部を整備。PCについても業務内容に応じ、適宜高性能機種に更新することとした。
公益社団法人世田谷工業振興協会の社内の声
通勤時間が無くなったことで時間を有効活用でき、かつ落ち着いた環境で集中して業務に取り組める。
業務遂行上に支障がないため、現行の運用を継続したい。
テレワークと出勤のバランスが、実務を遂行する上で最適である。
