株式会社EISHIN

企業詳細

所在地：東京都品川区上大崎三丁目14番35号3階B区画
業種：その他 （求人広告業）
従業員規模：常時雇用10～99人
HP： https://ei-shin.com/company.php

「日本全体の労働者と企業のマッチング最適化」を掲げており、「採用CX」（CX：Candidate Experience）に基づいた考えを大切にしています。単なる採用支援会社にとどまらず、「採用戦略と採用CXの最大化」に伴走するパートナーとして、戦略立案から実行・運用・改善までを一貫して支援しています。これまでに800社を超える企業様との取引実績を持ち、多様な採用課題に真摯に向き合って参りました。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、危機管理、働き方改革を実現します。

■BCP対策として、地震・台風・猛暑時等にテレワークを積極的に活用します
■育児・介護中のテレワーク勤務を推奨します
■社員のコミュニケーション活性化のための取組を積極的に実施します

取り組み内容

HP： -

当社は、コロナ禍や従業員増加をきっかけにテレワークを導入し、現在は約半数の社員がテレワークを利用しています。
社内調査を実施したところ、「チャットツールでのコミュニケーションがメインとなっているため、意思疎通がしづらい」「質問や相談をしにくい」といった意見が社員からありました。

そのため、以下の二点を社内での取組として導入しました。
・オンラインでのミーティングを各部署ごとに週に1回実施する
・上司部下間のオンラインでの1on1を毎日実施する

これにより、意識的に顔を合わせたコミュニケーションの機会を創出することができ、
部署内のプロジェクトの目標や進捗の確認、業務内容の質問などをしやすい環境にしました。

このように、テレワークをしている社員同士や、テレワークをしている社員と出社している社員同士のコミュニケーションを活性化し、社員全員が働きやすさを感じることができる環境作りに向けて、改善を続けていきます。