株式会社アイエンター
企業詳細
所在地：東京都渋谷区渋谷２－１４－１０長沼ビル５Ｆ
業種：情報通信業
従業員規模：常時雇用100～299人
HP：
https://www.i-enter.co.jp/
システム開発を中心に、企画からクリエイティブ、マーケティングなどビジネスの目的に合わせてワンストップで対応することが可能なITの総合コンサルティングを展開しています。
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、働き方改革、ビジネス革新、人材活用を実現します。
■週３日・テレワーク可能な社員の７割以上のテレワークを実施します
■業務を見直し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進します
■研修は在宅でｅラーニングでの実施とします
取り組み内容
アイエンターは2017年から一部従業員に在宅勤務を実施し、コロナ禍の2020年3月に全従業員に対象を拡大しました。同年11月には在宅勤務を恒久化し、2025年現在も全社的に在宅勤務を実施しています。社内のコミュニケーションの向上や、働く時間や日数を選べる環境を望む声に応え、以下の制度を導入しています。
・社内コミュニケーションにおけるビデオチャットの運用
・月1回程度の出社奨励日の設定
・フレックスタイム制度（客先常駐を行う従業員など、一部の従業員を除く）
・時短勤務制度（申請により個人ごとに利用）
・中抜け休憩や時間単位年休の取得による、休憩時間の延長を明文化
これらの制度により、労働環境を改善し、お客様への貢献と生産性の向上を図ります。
株式会社アイエンターの社内の声
基本的にチャットや電話でも相談しやすい業務内容ですし、困ったらすぐに助けてくれる方が周りにたくさんいらっしゃるので不自由はしてないです。
今回の在宅勤務を経験し、出社、在宅を気軽に、自由に選択できるようにして欲しいと感じました。
私個人の意見ですが、コミュニケーションの課題を感じている場合は、個人が積極的に意識して行えばよいと考えています。また上司や先輩もそれを快く受け入れる気持ちが大事だと思います。
