株式会社マイクロシミュレーション

企業詳細

所在地：東京都千代田区神田平河町1番地
業種：情報通信業
従業員規模：常時雇用3～9人
HP： https://microsimulation.jp/company

私たちは、ゲームと教育という人々の「知の探求」を支える事業に取り組んでいます。
複雑な社会モデルを読み解くゲーム体験も、個人の理解度に合わせて成長を支援する教育システムも、根底にあるのは「考えることの楽しさ」と「テクノロジーによる課題解決」です。私たちは一つの職人チームとして、ゲームと教育の双方の知見を循環させながら、世界に新たな価値を提供しています。

テレワークへの取り組みについて

私たちはテレワークを実施し、危機管理、人材活用を実現します。

■BCP対策として、地震・台風・猛暑時等にテレワークを積極的に活用します
■テレワークを促進し、全国及び海外から人材の採用を図ります

取り組み内容

HP： -

【① テレワークを導入した経緯】
当社はソフトウェア開発を主業務としており、業務特性との親和性が高いことから、創業時よりテレワークを積極的に活用してきた。

【② テレワークの運用上の課題等】
組織拡大や遠隔地勤務者の増加に伴い、柔軟な勤務運用に課題が生じていた。具体的には、育児等による「中抜け」の申告ルールが不明確であったこと、また時間単位の有給休暇制度や管理システムが未整備であり、テレワーク環境下での利便性向上に改善の余地があった。

【③ 課題を踏まえた対応策と成果】
社内プロジェクトでの検討を経て、以下の施策を実施した。
まず、中抜け時はGoogleカレンダーへ入力し、総労働時間で調整する運用ルールを明文化した。制度面では、時間単位の有給休暇制度を新設して就業規則を改定し、労基署への届出を完了。併せて「freee人事労務」を導入し、正確な有給残数管理体制を構築した。
これにより、個々の生活事情に応じた柔軟な働き方が可能となり、テレワークと出社を最適に組み合わせたハイブリッドな就労環境を実現している。