一般社団法人かいんどはーと
企業詳細
ハラスメント行為は絶対に許しません!
責任の押し付け合いなし、副業可能、自由に休みが取れる・・・・働き方を自由にカスタマイズできる社風です。
テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、ビジネス革新、働き方改革を実現します。
■業務効率化による生産性向上を実現します
■その他(多様性と柔軟性を備えた働き方を実現します)
■その他(中抜け休暇制度や有給休暇半日取得制度の活用を推進します。)
取り組み内容
当社は、訪問型サービスの課題である、移動時間の短縮と超過勤務の縮小、従業員の業務負担軽減及び業務効率化の観点から、テレワーク制度を開始し、現在も全社的にテレワークを実施しています。
従業員一人一人の様々な家庭環境に対応すべく、多様性と柔軟性を備えた働き方の実現に向けて、中抜け休暇制度や有給休暇の半日取得制度を導入しています。
また、業務効率化と生産性向上の為に、DXの推進による業務改善及び、テレワークを取り入れた労働環境づくりに向け て日々改善を行っています。
一般社団法人かいんどはーとの社内の声
職員同士の連絡はLINEworksを利用しています。すべてのデータはクラウド管理でFAXもメールでの受信なのでどこにいてもスマホやPCでFAXの確認が可能でとても効率よく仕事ができています。
半日有給休暇や中抜け休暇制度も新たに整備され、より柔軟にスケジュールを組み立てやすくなりました。
スタッフの予定などはGoogleカレンダーで共有し、報告書などもペーパーレスで作成しています。基本的に自治体に提出する書類以外は紙を利用することはない為、紙書類の整理の時間が短縮できて助かっています。