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第4回
TOKYOテレワーク
アワード

東京都は、公労使による「新しい東京」実現会議における構成団体とともに、
官民一体でテレワークの定着・浸透に向け、「テレワーク東京ルール」の普及推進に取り組んでいます。
このたび、宣言をされた企業の中から、先進的なモデル事例を表彰する
第4回「TOKYOテレワークアワード」の受賞企業が決定しましたのでお知らせします。

第4回TOKYOテレワークアワード

推進賞　10社（うち大賞1社）

大賞企業

アウンコンサルティング株式会社

(所在地：千代田区)

従業員38名　情報通信業（WEBマーケティング）

コミュニケーション施策を充実させ、メンタルケア支援で社員の健康と生産性をサポート

「作業の自動化」と「セルフサービス化」により、監査対応の工数を大幅に削減

クラウド郵便サービス導入による業務効率化とペーパーレス化の推進

第4回　TOKYOテレワークアワード
推進賞受賞企業一覧

推進賞　10社（うち大賞1社）

社名	業種	所在地	取組　申請書から抜粋
アウンコンサルティング株式会社(大賞)	情報通信業	千代田区	コミュニケーション施策を充実させ、メンタルケア支援で社員の健康と生産性をサポート「作業の自動化」と「セルフサービス化」により、監査対応の工数を大幅に削減クラウド郵便サービスの導入による業務効率化とペーパーレス化の推進

※五十音順

社名	業種	所在地	取組　申請書から抜粋
株式会社キッズスター	情報通信業	渋谷区	コミュニケーション不足の課題を解決、オンライン自己紹介LT会（ライトニングトーク会）住む場所に捉われない働き方を実現シャッフルランチ制度の導入
キャップクラウド株式会社	情報通信業	新宿区	働き方選択制度を導入し、様々な事情を持つ方が活躍できるように山梨県富士吉田市にサテライトオフィスを開設し人材獲得を実現帰省先での勤務、時間帯によって仕事場を変えることも可能に
株式会社シュヴァン	学術研究、専門技術サービス業	千代田区	ウェルビーイングを重視し、自律的な健康づくりを実施キャリアオーナーシップを促進し、フラットな組織文化を育成デジタルを活用したナレッジマネジメントとデジタル本社の構築
株式会社ニューロマジック	情報通信業	中央区	完全フルリモートにより、育児介護、パートナーの転勤などで会社を変えることなく、全国各地で勤務を実現国内国外、国籍、人種問わず、リモート採用を実施し、国外からも優秀な方に応募いただけるようになった欧州などのサステナビリティに関する最新事例や、欧州など国外の企業との連携もしやすくなり生産性が高まった
株式会社HAYAWAZA	情報通信業	江戸川区	集合研修から個別研修へ動画の活用と、「出社しないとできない」ことの解消コミュニケーションを容易にするための相互理解
株式会社PR Table	情報通信業	千代田区	リモートワーク（業務）手当を月２万円支給してはたらく環境に投資。70％以上の社員が生産性向上を実感フルリモートワーク社員の１日密着動画を制作して公開。社員への安心感を醸成顔と名前とパーソナリティの見える化をするため、社内版タレント名鑑を公開
株式会社プラグマ	サービス業	新宿区	クラウドフォン（Zoom Phone）を導入し、社用携帯の運用を取りやめ、モバイルPC１台で電話対応も業務も行う形に変更クラウドフォン、ホテリングシステムの両輪でよりコミュニケーションがシームレスに 2023年６月オフィスのABW化を目指し、レイアウト変更工事を実施
株式会社山崎文栄堂	卸売業・小売業	渋谷区	時間や場所の制限がない働き方を実現するためのクラウド化企業文化定着のための教育働き方改革によって、企業価値向上へ
株式会社ワカルク	サービス業	中央区	テレワークで叶える働き方・休み方改革と多様な勤務形態テレワーク環境下における業務推進の仕組み化とヒトを育てる研修制度テレワーク環境下における心理的安全性を高める取り組み

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