「テレワーク定着強化奨励金」
事前エントリー

テレワーク定着強化奨励金概要

東京都は、テレワークの定着を促進するため、従業員のニーズや運用上の課題等を踏まえ、ポストコロナの新たなテレワークルール（我が社のベストバランス）について、 調査・検討・試行・周知等の取組を実施した中小企業に最大４０万円の奨励金を支給します。
本奨励金の募集要項等の詳細は、東京しごと財団雇用環境整備課「テレワーク定着強化奨励金」のホームページをご覧ください。

奨励対象事業者の要件

常時雇用する従業員が2名～999名以下の都内中小及び中堅企業等
※その他にも要件があります。詳細は本奨励金の募集要項等をご確認ください。

奨励対象事業

以下5つの取組をすべて実施した場合に、奨励対象事業となります。
※奨励金の支給を受けるには、①～⑤を実施のうえ、令和7年2月28日（金）までに支給申請が必要です。
①：コロナ後のテレワークや労働時間制度等に係るニーズや課題についての従業員調査を実施
②：社内にプロジェクトチームを設置し、①の調査結果を基にテレワークルールや労働時間制度等を検討・決定
③：テレワーク定着強化期間を設定（31日間）し、②で決定したテレワークルール及び労働時間制度等に基づきテレワークを実施し検証を行う
④：③の検証を踏まえ②で決定したテレワークルールや労働時間制度等を見直し
⑤：④を踏まえ決定したテレワークルール及び労働時間制度等を社内外に周知

奨励金の支給額

最大40万円（10万円＋加算10～30万円）

テレワーク定着強化期間中における 一人当たりの週の実施回数※	加算金額	支給する奨励金額 （支給合計額）
週1回未満	0円	10万円
週1回	10万円	20万円
週2回	20万円	30万円
週3回以上	30万円	40万円

※加算要件の詳細は、本奨励金の募集要項をご確認ください。

テレワーク・推進リーダー制度概要

東京都では、今後の感染症の拡大防止等を着実に進め、テレワークの促進・定着を図るために、
都内企業等に職場においてテレワーク推進の中心的な役割を担う
「テレワーク推進リーダー」を設置する制度を開始します。

「テレワーク推進リーダーとは」

職場におけるテレワーク推進の実務面での中心的な役割を担っていただきます。
「テレワーク推進リーダー」に登録すると、「テレワーク推進リーダー」設置済表示入りの「テレワーク東京ルール実践企業宣言書」をダウンロードすることができます。

【役割例】
・感染拡大時等の都からの要請や支援情報を社内で周知
・都に対する問合せや奨励金の電子申請手続き　　　　　　等

対象

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行っている都内企業等

事業全体のフロー図

※宣言書を発行される前に、マイページから新「テレワークルール」のご登録をお願いします。

「テレワーク推進リーダー」登録の手順

（１）人事労務担当者等を「テレワーク推進リーダー」として選任

（２）「テレワーク推進リーダー」の担当者情報入力

　　■既に「テレワーク東京ルール」を登録されている方
　　　　マイページのメニューボタン「登録情報の編集（テレワーク推進リーダー）」より、担当者情報（氏名・メールアドレス）を入力（※最大5名まで）
　　　　⇒マイページはこちら
　　■新たに「テレワーク東京ルール」の登録申請をされる方
　　　　本ウェブサイト上の「登録申請」ページから「テレワーク東京ルール」の申請フォームへ進み、
　　　　「テレワーク推進リーダー」の欄に担当者情報（氏名・メールアドレス）を入力（※最大5名まで）
　　　　⇒「テレワーク東京ルール」の「登録申請」ページはこちら

（３）研修動画をオンラインで視聴

（４）マイページ※のメニューボタン「宣言書ダウンロード」より、「テレワーク推進リーダー」設置済表示付きの宣言書を
　　　ダウンロード（登録完了）
　　　※「テレワーク東京ルール」の登録申請受付が完了すると、マイページのログインID・パスワードが記載されたメールが
　　　　　自動送信されます。

問い合わせ先

「テレワーク推進リーダー」制度に関すること

東京都産業労働局雇用就業部労働環境課
TEL：03-5320-4657（平日9時～17時）（※）

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言への登録、「マイページ」に関すること

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言事務局
E-mail：info@teleworkrule-tokyo.jp
TEL：03-6456-3220（平日9時～17時）（※）

テレワーク定着強化奨励金の概要、募集要項などに関すること

公益財団法人東京しごと財団雇用環境整備課「テレワーク定着強化奨励金」事務局
TEL：03-5211-0395（平日9時～17時）（※）

※平日12時～13時、土日・祝日、年末年始を除く