取組 | 内容 |
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Step① | ポストコロナのテレワークや労働時間制度、社内コミュニケーション・不公平感等に係るニーズや課題について従業員に調査 |
Step② | 社内にプロジェクトチームを設置し、調査結果を基に、 テレワークルールや労働時間制度、各課題の解決手法(※)等を検討・決定 ※社内プロジェクトチームメンバーを対象に、課題の検討方法や解決手法についてオンライン研修を実施 |
Step③ | 検討したテレワークルール、労働時間制度、課題の解決手法等を試行、検証 |
Step④ | 必要に応じて、テレワークルールや労働時間制度、課題の解決手法等を見直し |
Step⑤ | 新しいテレワークルールや労働時間制度、課題の解決手法等を社内外に周知 |
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